Brutto Gehalt ergibt sich aus:

Brutto Gehalt + Arbeitgeberanteil VVL

= Bruttogehalt für Berechnung der Versicherungsbeiträge

abzüglich Freibeträge

= Versteuerpflichtiges Bruttogehalt davon abzuziehen:

• – Lohnsteuer
• – Kirchensteuer (errechnet sich NICHT vom zu versteuernden Brutto, sondern von der Lohnsteuer)
• – Solidaritätszuschlag (genau wie die Kirchensteuer NICHT vom Brutto, sondern von der Lohnsteuer)
• – Krankenversicherung (Trägt zur Hälfte der Arbeitgeber)
• – Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung trägt zur Hälfte der Arbeitgeber (seit dem 1.1.2019 paritätisch – je zu Hälfte)
• – Rentenversicherung (Trägt zur Hälfte der Arbeitgeber)
• – Pflegeversicherung (Trägt zur Hälfte der Arbeitgeber)
• – kinderlose Arbeitnehmer tragen den Zusatzbeitrag zur Pflegeversicherung selbt
• – Arbeitslosenversicherung (Trägt zur Hälfte der Arbeitgeber)

= Nettogehalt

– VVL gesamt

= Nettogehalt

Der Beitrag Entgelt­abrechnung – Grobschema erschien zuerst auf Ilja Schlak InfoSec Blog.